CASE1
新卒入社6年目 / 女性 / Kさん
1年目
ルームアドバイザーとして新卒入社
3年目
リーダーへ昇格
後輩の教育指導などを担当
3年目
マネージャーへ昇格
リーダーとして評価され、約5か月後にマネジャーへ昇格。1店舗の売上管理や運営を任される
5年目
エリアマネージャーへ昇格
各店舗の運営管理を行いながら、ルームセレクト全体の制度設計や営業戦略立などを牽引
6年目
株式会社Grungへ異動、法人営業として新規顧客開拓
キャリアステップ
入社後のキャリアステップ
それぞれの適性や目標に合わせて、キャリアのかたちは十人十色です。
たとえば、20代でマネージャーに昇格し、若くしてチームをまとめるスタッフもいれば、ルームアドバイザーとして経験を積んだのち、売買仲介や不動産管理へとキャリアの幅を広げていくスタッフもいます。また、営業経験を活かしてグループ内の他事業部にチャレンジしたり、結婚や出産を機に事務職に転向し、家庭と両立しながら長く働き続けるスタッフも少なくありません。
私たちは、賃貸仲介にとどまらず、売買・管理・開発など多角的に展開する総合不動産会社です。だからこそ、多様なキャリアの選択肢があり、一人ひとりの可能性を広げられる環境があります。
ルームセレクトでは、どんなライフステージにおいても、自分らしく成長し続けられるよう、スタッフ一人ひとりがいきいきと活躍できる、柔軟なキャリア制度と働き方を、これからも大切にしていきます。
キャリアステップのモデルケース
実際に弊社で働いているスタッフのキャリアステップをモデルケースとして一部ご紹介いたします。
CASE2
中途入社6年目 / 女性 / Tさん
１年目
ルームアドバイザーとして中途入社
２年目
マネージャーへ昇格
後輩の教育指導などを担当
３年目
産休・育休取得
リーダーとして評価され、約5か月後にマネジャーへ昇格。1店舗の売上管理や運営を任される
４年目
復帰、時短勤務で働く
インサイドセールスへ異動
ルームアドバイザーで得た営業経験や不動産知識を生かして問い合わせ対応や予約受付を担当
５年目
リーダーへ昇格
約15名のメンバーを率いながら、予約成績の向上に励んでいます
CASE3
中途入社12年目 / 男性 / Ｔさん
１年目
ルームアドバイザーとして中途入社
ルームセレクトができる前のフランチャイズ経営時代
２年目
マネージャーへ昇格
５年目
新店舗立ち上げに携わる
ルームセレクト立ち上げ・池下店・藤が丘店
６年目
エリアマネージャーへ昇格
９年目
マンション事業部へ異動、事業部の責任者へ昇格（建築営業）
12年目
不動産管理部の事業部責任者を兼任